【ダメな会社１】 挨拶がない職場

みなさんの会社は、朝、オフィスに「おはようございます！」って入って行ってどうですか？「おはようございます！」って元気に返事がありますか？それとも「おは▽％＆＃マ・」みたいな元気のない声、もしくは無言・・　

えっ、挨拶なし？。

会社を訪問すると、

〇その会社を訪問する方どうかわからないのに、気持ちよく挨拶してくれる社員さん

〇その会社を訪問しているお客さんにもかかわらず、挨拶しない社員さん（受付にいるのに知らんぷりっていう感じ）

まあ、当然、前者の社員さんの印象がいいわけですが、一方で働いている社員が、会釈もしないってことは意外によくあります。そういう会社に限って、「挨拶励行」なんてポスターが張ってあったりするのですが。（挨拶をしないって、わかっているから張ってあるのか？）

お客さんに挨拶をしないという会社は問題外なので、ここでは社員同士の挨拶に限らせていただきます。

社員同士の挨拶ができない会社は少なくないようです。（たぶんそういう会社は、お客さんにもしないのではないでしょうか？）

なぜ、挨拶をしなくなるのでしょうか？

話を聞くと、会社に入ったばかりの新入社員の頃は、研修で、挨拶について習いますから、みんな「おはようございます」「お先に失礼します」と元気に挨拶するようです。

しかし、だんだんとしなくなっていくらしいです。

社労士T

なぜ、挨拶をしないんですか？

挨拶をしても、誰も返事をしてくれないんです。

迷惑なのかなって思ってしなくなりました。

要するに、先輩たちがしないから、しなくなるっていう単純な理由です。

おそらく、その先輩も先輩がしないから、しなくなったのでしょう。挨拶をしないのが、だんだんと、受け継がれてきたようです。

結局、会社の問題は、部署のトップひいては会社のトップに原因があるものです。

伝説のコンサルタントの「一倉定」さんは、９９％社長の責任だとおっしゃっています。

おそらく、そういう挨拶がない会社は、トップが挨拶しないはずです。本人がしているつもりであってもしてないのです。挨拶をされないと自分からはしないのは、挨拶しないと同じです。

そういう挨拶のない職場は、朝からドンヨリとした重い空気が流れているはずです。頑張ろうっていう前向きな気持ちが芽生えるはずありません。もう行く前から気が重いのではないでしょうか。

そんな職場で、

いい仕事ができますか？

モチベーションが上がりますか？

社員同士のコミュニケーションがとれますか？

どこで聞いたか、忘れましたが、

挨拶は、「敵ではありません」という意思表示であると聞いたことがあります。

とすれば、挨拶をして、「相手の心を開く」ことからスタートしないと何も始まらないのです。

挨拶を交わすと、お互いに気持ちよくなるものです。前向きになります。ポジティブになります。なんとなくお互いの距離が近くなります。そういったことが、お互いの良いコミュニケーションにつながり、会社の良い業績につながっていくのではないでしょうか？

相手の返事がないのがわかっていても、自分からの挨拶は続けましょう。自分だけは、そういう雰囲気に染まらないよう心掛けましょう。そして、自分より後輩を挨拶しない社会人にしないでください。

そして、機会があれば、部署で問題を提起するのもいいのではないでしょうか。いくらなんでも、挨拶運動に反対するトップはいないでしょう。挨拶で業績が上がれば安いものです。無料なのですから。